1月30日，紫金礦業(yè)公告了新修訂的《三年（2023-2025年） 規(guī)劃和2030年發(fā)展目標(biāo)綱要》，明確到2025年基本建成全球化運(yùn)營管理體系，努力接近全球一流金屬礦業(yè)公司水平；到2030年綜合指標(biāo)排名進(jìn)入全球一流礦業(yè)公司行列，建成“綠色高技術(shù)一流國際礦業(yè)集團(tuán)”，銅、金礦產(chǎn)品產(chǎn)量進(jìn)入全球3-5位，鋰進(jìn)入全球前10位。
　　未來方向及戰(zhàn)略定位
　　資源和產(chǎn)量是評價礦業(yè)公司實(shí)力高下的核心指標(biāo)。規(guī)劃明確，在主要礦產(chǎn)品產(chǎn)量方面，紫金礦業(yè)未來三年（2023-2025年）將努力實(shí)現(xiàn)已有礦產(chǎn)資源全面高效開發(fā)和產(chǎn)能穩(wěn)步提升，其中礦產(chǎn)銅2023年95萬噸、2025年117萬噸；礦產(chǎn)金2023年72噸、2025年90噸；碳酸鋰2023年0.3萬噸，2025年12萬噸；礦產(chǎn)鋅/鉛2023年45萬噸，2025年48萬噸。
　　規(guī)劃綱要提出，紫金礦業(yè)將堅(jiān)持礦業(yè)為主導(dǎo)，介入新能源礦產(chǎn)并適度投資新材料產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌國內(nèi)、國際兩個市場，著力解決日益全球化與局限的國內(nèi)思維及管理方式之間的矛盾，構(gòu)建具有紫金特色的先進(jìn)全球化運(yùn)營管理體系。到2025年，基本建成全球化運(yùn)營管理體系，基本解決國際化人才問題，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和ESG關(guān)鍵績效提升，努力接近全球一流金屬礦業(yè)公司水平。到2030年建成“綠色高技術(shù)一流國際礦業(yè)集團(tuán)”，到2040年全面建成“綠色高技術(shù)超一流國際礦業(yè)集團(tuán)”。
　　在逆全球化潮流的時代背景下，跨國礦業(yè)公司的全球化道路會否調(diào)整，備受各界關(guān)注。
　　在戰(zhàn)略定位上，紫金礦業(yè)提出將堅(jiān)持全球化、項(xiàng)目大型化、資產(chǎn)證券化，適度加大國內(nèi)及周邊國家礦產(chǎn)資源投資布局，爭取重大礦業(yè)資產(chǎn)并購重組方面取得重要突破，逐步形成集團(tuán)公司本部以主要礦業(yè)資產(chǎn)管理為主體，盡可能實(shí)現(xiàn)非主要礦種或業(yè)務(wù)板塊分拆上市；堅(jiān)持專注礦業(yè)、資源優(yōu)先、協(xié)同發(fā)展，專注銅、金、鋰等戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源和新能源關(guān)鍵礦種，兼顧超大型有重要影響力的其他礦種；堅(jiān)持共同發(fā)展、綠色低碳，全面提升ESG水平，為人類美好生活提供綠色低碳礦物材料，到2029年單位工業(yè)增加值溫室氣體排放量下降38%，能耗和碳排指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平和國際行業(yè)先進(jìn)水平，2029年實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰”，2050年基本實(shí)現(xiàn)“碳中和”。
　　對比2021年初公告的規(guī)劃綱要發(fā)現(xiàn)，在近三年高增長態(tài)勢的基礎(chǔ)上，此次修訂公布的礦產(chǎn)銅、金產(chǎn)量計(jì)劃更為明晰具體，幾近達(dá)到了2021年公布的2025年產(chǎn)量規(guī)劃上限，礦產(chǎn)銅產(chǎn)量排名將在全球第一梯隊(duì)繼續(xù)提升，礦產(chǎn)金產(chǎn)量排名高位進(jìn)階，同時，得益于“兩湖一礦”的并購和建設(shè)，紫金礦業(yè)新增碳酸鋰產(chǎn)能規(guī)劃和排名預(yù)期。
　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，此次紫金礦業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化了公司戰(zhàn)略規(guī)劃指標(biāo)及2030年戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，更加科學(xué)合理分階段劃定戰(zhàn)略總目標(biāo)達(dá)成時間，將對未來發(fā)展有著重要意義。
　　持續(xù)高增長的底氣來自哪里？據(jù)了解，紫金礦業(yè)過去三年克服全球疫情持續(xù)反復(fù)，疊加世界政治、經(jīng)濟(jì)及礦業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻等多重挑戰(zhàn)，圓滿完成了十年規(guī)劃中第一階段的目標(biāo)，成為中國控制有色金屬礦產(chǎn)資源最多的大型礦業(yè)公司。與2021年行業(yè)數(shù)據(jù)對比，紫金礦業(yè)2022年末銅、金、鋅資源量可進(jìn)位至全球上市企業(yè)第7、第9和第7位，新增當(dāng)量碳酸鋰資源量位居全球上市鋰企第9位。
　　過去三年，紫金礦業(yè)銅、金產(chǎn)量大幅提升，礦產(chǎn)銅方面，受通脹壓力、社區(qū)沖突等影響，全球頭部礦企大多實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量同比下降，而紫金礦業(yè)在旗下三大世界級銅礦投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)的推動下，礦產(chǎn)銅產(chǎn)量從37萬噸增至86萬噸，相當(dāng)于全國產(chǎn)量的近三成，可進(jìn)入全球上市銅企前6位。礦產(chǎn)金從41噸增至56噸，已成為全球增長最快的黃金礦企之一，可進(jìn)位至全球上市金企第9位。公司全球礦業(yè)地位大幅提升，位居《福布斯》2022全球上市公司2000強(qiáng)第325位及其中上榜的全球金屬礦企第7位、全球黃金企業(yè)第1位。2022年，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營收2700億元，歸母凈利潤約200億元。
　　基于過去三年的發(fā)展成績，疊加外部環(huán)境變化、擁有的優(yōu)勢和面臨的挑戰(zhàn)，紫金礦業(yè)由此修訂完善了未來三年規(guī)劃和2030年發(fā)展目標(biāo)。
　　控本增效提質(zhì)量
　　規(guī)劃綱要也指出，紫金礦業(yè)在前期高增長態(tài)勢上，已形成較好發(fā)展基礎(chǔ)，但面向未來三年及到2030年戰(zhàn)略目標(biāo)，仍存在差距，還需應(yīng)對高適配管理體系、雙碳任務(wù)目標(biāo)、成本上升、大型項(xiàng)目拉動有所減弱、全球化人才體系待突破、海外風(fēng)險等主要挑戰(zhàn)。
　　為達(dá)成前述目標(biāo)，紫金礦業(yè)提出將以“提質(zhì)、控本、增效”為工作總方針，破解日益全球化與局限的國內(nèi)思維及管理方式之間的矛盾，夯實(shí)全球礦業(yè)競爭力，推進(jìn)全球化運(yùn)營管理和綠色低碳ESG可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持走紫金特色的全球化發(fā)展道路，在業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長的基礎(chǔ)上，構(gòu)建綠色低碳高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展模式；堅(jiān)持控制成本為企業(yè)管理的永恒主題，進(jìn)一步提升精細(xì)化管理水平和自主創(chuàng)新核心競爭力，重塑全球礦業(yè)比較競爭優(yōu)勢；推動增量項(xiàng)目產(chǎn)能全面釋放、存量項(xiàng)目穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)提質(zhì)增效，加快資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)社會貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)化。
　　同時，培厚資源基礎(chǔ)，重點(diǎn)關(guān)注全球重要成礦帶、全球超大型資源、國內(nèi)及周邊重大資源的并購；內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合，建設(shè)高適配的全球人才隊(duì)伍；打造相關(guān)方“創(chuàng)造價值、共同發(fā)展”的良好業(yè)態(tài)，提升紫金文化全球競爭軟實(shí)力。強(qiáng)化“紅線思維”“底線意識”，提高跨國業(yè)務(wù)監(jiān)督能力，增強(qiáng)系統(tǒng)性風(fēng)險防控能力。

分析認(rèn)為，此次修編規(guī)劃綱要，更加堅(jiān)定了紫金礦業(yè)致力于成為世界一流金屬礦業(yè)公司的目標(biāo)和決心，隨著公司全球礦業(yè)競爭力的不斷夯實(shí)，全球化運(yùn)營管理和綠色低碳ESG可持續(xù)發(fā)展加速推進(jìn)，將為更多的投資者和關(guān)聯(lián)方創(chuàng)造更大價值。