今年2月召開的民營企業(yè)座談會備受關注，成為民營企業(yè)發(fā)展的“強心劑”和“定心丸”。新時代新征程民營經濟發(fā)展前景廣闊、大有可為，廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家大顯身手正當其時。作為來自民族邊疆地區(qū)的民營企業(yè)家，新疆大明礦業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱“大明礦業(yè)”）董事長許明深受鼓舞，倍感振奮。
黨的十八大以來，黨中央、國務院始終高度重視民營經濟發(fā)展，對企業(yè)家隊伍建設及其精神培育和弘揚高度重視。2017年《中共中央 國務院關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》中首次概括了企業(yè)家精神的內涵，即愛國敬業(yè)、遵紀守法、艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展、專注品質、追求卓越、誠信守約、履行責任、勇于擔當、服務社會的精神。
許明認為，這既是中國優(yōu)秀企業(yè)家的真實寫照，也是對所有企業(yè)家提出的期望與要求。在帶領大明礦業(yè)發(fā)展壯大的28年間，許明憑借對礦業(yè)發(fā)展理論的深刻研究與創(chuàng)新探索，成為推動中國礦業(yè)轉型發(fā)展的思想者和引領者，同時，積極承擔社會責任，以公益心和專業(yè)度投身新疆體育事業(yè)和文旅產業(yè)，為地方經濟社會發(fā)展貢獻企業(yè)力量。
新疆大明礦業(yè)集團成立于1997年，扎根于新疆、成長于哈密戈壁灘，是以金屬礦產資源的開采與加工為主的國家高新技術企業(yè)。成立28年來，大明礦業(yè)堅持以科技創(chuàng)新為核心競爭力，在地質儲量管理、現(xiàn)代采礦理論應用、低品位難選冶資源綜合回收利用、智能化礦山管理系統(tǒng)開發(fā)、新能源裝備、安全生產以及節(jié)能減碳等方面取得了重大突破，具有行業(yè)領先的技術優(yōu)勢和豐富的實踐經驗。
扎根新疆哈密，布局礦業(yè)戰(zhàn)略高地
礦產資源是經濟社會發(fā)展的重要物質基礎，礦產資源開發(fā)利用事關國計民生和國家安全。近年來，中辦、國辦，國務院安全生產委員會先后印發(fā)多個文件，對進一步加強礦山安全生產和推進礦山轉型升級作出部署和要求。
去年，新疆維吾爾自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)相關實施意見，進一步將黨中央、國務院相關文件落實落細。新疆礦產種類全、儲量大，能源資源豐富，自治區(qū)黨委提出要圍繞“十大產業(yè)集群”因地制宜發(fā)展新質生產力，“綠色礦業(yè)及加工產業(yè)集群”就是其中之一。
大明礦業(yè)礦山所在地——哈密，礦產資源儲量及種類均居全疆首位，這些年哈密市委、市政府厚植礦業(yè)高質量發(fā)展“新沃土”，也出臺了不少規(guī)劃和舉措，為礦業(yè)企業(yè)的高質量發(fā)展提供了指引和保障。
立足新發(fā)展階段，加快發(fā)展新質生產力，加速產業(yè)結構優(yōu)化升級，推動數(shù)字經濟與實體經濟深度融合，成為各行各業(yè)實現(xiàn)轉型發(fā)展的路徑選擇。在礦業(yè)行業(yè)，傳統(tǒng)的資源開采模式正在遭遇前所未有的挑戰(zhàn)，在此關鍵時刻，國家提出“新質生產力”，為行業(yè)帶來了巨大發(fā)展機遇。許明表示，大明礦業(yè)深刻理解這一戰(zhàn)略對礦業(yè)行業(yè)的深遠影響。
回顧過去，大明礦業(yè)走的就是一條因地制宜培育和壯大新質生產力的實踐之路，以“提升資源轉化效率、助力新疆社會經濟發(fā)展”為使命，不斷通過示范引領，為新疆礦業(yè)轉型發(fā)展、推動能源經濟發(fā)展貢獻“大明力量”。
在資源勘探和儲備方面，大明礦業(yè)前瞻性布局，積極推動稀土、鋰、銅等關鍵礦產資源的開發(fā)與儲備，確保供應的長期穩(wěn)定，不僅支撐了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也為國家經濟發(fā)展提供了有力支持。
在科技創(chuàng)新方面，大明礦業(yè)通過科技研發(fā)和數(shù)字化轉型，逐步實現(xiàn)礦山智能化、綠色化、可持續(xù)化發(fā)展，推動礦業(yè)產業(yè)的深刻變革。
在科研成果方面，大明礦業(yè)將理論研究與實踐成果形成自主知識產權，目前已獲得專利52項、軟件著作權26項，《復雜地質條件下采礦掘進支護技術及應用》等十余篇論文在業(yè)內核心期刊發(fā)表。
在管理創(chuàng)新方面，大明礦業(yè)創(chuàng)立的“模塊化集中聯(lián)合作業(yè)”礦業(yè)工程管理模式，摒棄了傳統(tǒng)生產模式中“大空間、多作業(yè)面”帶來的安全隱患和生產管理難題，將天湖鐵礦打造成為新疆自動化、智能化程度最高的地下礦山，采礦全員勞動生產效率13351.4噸/人、噸礦能耗指標9.8度/噸，并持續(xù)位居行業(yè)先進水平。
正因這些實實在在的改革與創(chuàng)新，大明礦業(yè)多次獲得國家和社會各界的認可。早在2012年，大明礦業(yè)就成為新疆首家獲得當時的國家安全生產監(jiān)督管理總局評定的“非煤礦山安全生產標準化一級企業(yè)”（全國31家，新疆僅此1家），2013年被自然資源部評定為“國家級綠色礦山試點單位”，隨后連續(xù)兩年獲得自治區(qū)科學技術獎，2023年被新疆維吾爾自治區(qū)工業(yè)和信息化廳評為“專精特新中小企業(yè)”。
進入新時代，結合黨和國家戰(zhàn)略部署，以及地方和行業(yè)發(fā)展實際，許明認為當前是礦業(yè)轉型發(fā)展的關鍵期。作為大眾認知中的傳統(tǒng)產業(yè)，礦業(yè)在新舊動能轉換的當下，是最具潛力的行業(yè)。
它的潛力不僅在于資源價值對于經濟發(fā)展的貢獻水平，也表現(xiàn)在科技創(chuàng)新的應用空間廣闊。大明礦業(yè)將天湖鐵礦作為科技創(chuàng)新的試驗田，不斷挖掘科學技術作為第一生產力在礦產資源開發(fā)中的巨大潛能，錨定“推動實現(xiàn)礦山更高質量、更有效率、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展”這一目標，用更堅定的信念、更科學的技術、更智慧的管理抓住此輪轉型發(fā)展的機遇。
打造安全、綠色、智慧礦山標桿
礦山安全生產事關人民群眾生命財產安全，是安全生產的重中之重。近年來，國家對礦山安全生產提出了更高要求，《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》明確要求各級政府和相關部門要切實加強礦山安全監(jiān)管，推動礦山行業(yè)向更加安全、環(huán)保的方向發(fā)展。
作為礦山產業(yè)發(fā)展的第一要務，安全是大明礦業(yè)最鮮明的標簽之一。企業(yè)成立初期，大明礦業(yè)就提出打造“不死人的礦山”生產方式，深刻體現(xiàn)了企業(yè)作為經營主體對安全生產的極端重視和對員工生命安全的深切關懷。
許明介紹，地下礦山生產是復雜的多系統(tǒng)、多空間的作業(yè)，大明礦業(yè)為了確保本質安全，將短流程快速向產品轉換的工程化生產，全面向標準化、集約化生產形式轉變。不僅借助物聯(lián)網技術建立了實時監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)控礦山內的環(huán)境狀況、設備運行狀態(tài)及人員安全，實現(xiàn)對潛在安全風險的提前預警；還借助人工智能技術對危險區(qū)域進行智能化檢測，確保及時發(fā)現(xiàn)并處理任何安全隱患，最大限度地避免事故發(fā)生，實現(xiàn)全天候無死角的安全保障。
安全是發(fā)展的前提，發(fā)展是安全的保障。有了安全，企業(yè)要實現(xiàn)什么樣的發(fā)展？綠色、科技就是大明礦業(yè)這些年致力打造的鮮明標簽。
綠色礦山建設作為礦業(yè)領域保護生態(tài)文明的重要舉措和踐行“綠水青山就是金山銀山”的重要體現(xiàn)，是大明礦業(yè)高質量發(fā)展的重要內容。
在礦山開采過程中，大明礦業(yè)嚴格遵循環(huán)保法規(guī)，實施嚴格的環(huán)保措施，努力減少對生態(tài)環(huán)境的影響。同時還加大了太陽能、風能等可再生能源的使用，禁用高耗能及用煤設備設施，全流程實現(xiàn)電氣化，通過電力資源配置優(yōu)化升級及持續(xù)更替節(jié)能裝備、新能源設備，使礦山用電功率因數(shù)常年保持在0.9以上，采礦能耗在10度/噸之內，選礦能耗15度/噸之內，達到行業(yè)一級清潔能源生產指標。
此外，大明礦業(yè)還注重礦山土地復墾，逐步恢復開采后的生態(tài)環(huán)境，推動礦山區(qū)域的生態(tài)修復與可持續(xù)利用。
實現(xiàn)礦山安全、綠色發(fā)展，離不開科技的保駕護航。目前大明礦業(yè)已邁入數(shù)字化礦山發(fā)展的第三個階段——遠程遙控和自動化采礦階段，即智能化礦山，其實質是通過對各項施工工序的標準化，建立一套完整的財務業(yè)務一體化管理方式，對各項工序產生的數(shù)據進行數(shù)據化、信息化處理，形成以智能設備為抓手的新型礦山生產組織模式，結合大數(shù)據治理與使用，將其融合在一個大平臺數(shù)據庫中進行分析與決策。
其實早在2018年，大明礦業(yè)就率先與中國電信、華為公司共同簽訂了企業(yè)智慧化礦山建設框架協(xié)議，并為智慧礦山提供了最為寶貴的數(shù)據模型和建設框架邏輯。
在這過程中，大明礦業(yè)科技產業(yè)布局及科技成果轉化發(fā)揮了重要作用：在武漢、南京設立信息科技公司是大明礦業(yè)科技戰(zhàn)略發(fā)展重要里程碑，成功地將信息技術融入礦業(yè)基因，為智慧礦山建設奠定了堅實的技術與人才基礎；與湖南相關企業(yè)合作，精益求精地研制符合行業(yè)使用及匹配的設備工具；深度參與匯集國內外知名高校、科研院所、科技企業(yè)的優(yōu)秀專家資源與技術力量，組建新疆金屬礦山采掘工程技術研究中心及工程設計研究院……
大明礦業(yè)構建產學研用緊密結合的科技創(chuàng)新體系，不僅促進了科研成果的快速轉化應用，還推動了礦業(yè)行業(yè)的技術進步與產業(yè)升級，鞏固了大明礦業(yè)在行業(yè)中的領先地位。
可以說，基于對礦業(yè)行業(yè)發(fā)展的規(guī)律認識和本質探索，大明礦業(yè)一直將價值創(chuàng)造作為企業(yè)生存的基本要求，努力為產業(yè)轉型升級做好表率和引領。許明認為，助力礦山產業(yè)高質量發(fā)展的關鍵不僅僅是新的裝備、新的技術，更重要的是要形成一整套標準化的、高效的管理系統(tǒng)。在產業(yè)加快轉型的戰(zhàn)略期，大明礦業(yè)貢獻于產業(yè)發(fā)展的價值創(chuàng)造，就是提供礦山安全高效治理模式下的“大明方案”。
2008年，大明礦業(yè)成為全國首批，應用法國達索系統(tǒng)的大型三維數(shù)字化礦山軟件建立了地質數(shù)據庫、三維地質模型，進而實現(xiàn)三維數(shù)字化采礦設計及施工組織設計，并不斷研究如何將三維地質模型與企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)集成，科學管理礦山行業(yè)各業(yè)務和各功能區(qū)域，先后與金蝶軟件、德國思愛普（SAP）合作研發(fā)形成了大量研發(fā)成果，建立起以ERP為核心的企業(yè)信息化管理構架，為持續(xù)的信息化建設搭建起完善的平臺基礎。
通過ERP和數(shù)字化礦山綜合調度管理系統(tǒng)的集成，橫向貫通了供應鏈、生產計劃、生產進度、質量管控等流程，真正實現(xiàn)了財務與業(yè)務的有效融合；同時實現(xiàn)了精益化管理。管理人員可以在大明礦業(yè)自主研發(fā)的綜合管控平臺實時采集生產數(shù)據及視頻信息，全面清晰了解各類生產安全、效率、設備、環(huán)境等重要信息，及時準確作出決策。
值得一提的是，大明礦業(yè)的系統(tǒng)模塊中集成了AI應用，如AI視頻監(jiān)控的使用，可有效監(jiān)督和識別現(xiàn)場安全情況；AI電子網的設置，可有效避免無關人員的誤入造成的后果。未來，大明礦業(yè)還將在更多系統(tǒng)中集成AI應用，如礦山全域視頻AI融合應用分析及輔助安全決策系統(tǒng)、礦山專用前端算力終端設備技術、礦山井下采掘及運輸場景視覺AI算法等，以提升智慧礦山的整體智能化水平。
熱愛+專業(yè)，以企業(yè)家精神賦能體育事業(yè)
新疆工作在黨和國家工作全局中具有特殊重要的戰(zhàn)略地位。改革開放以來，黨和國家為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家成長創(chuàng)造了良好條件。許明表示，作為新疆企業(yè)家，生于斯長于斯，對新疆這片土地有著深深的熱愛。盡己所能、幫人所需，是大明礦業(yè)最樸素的情懷，也是一個企業(yè)家應該具備的精神素養(yǎng)。
大明礦業(yè)深度持續(xù)支持摩托車拉力賽事業(yè)，源自哈密市五堡鎮(zhèn)一名青年——扎克爾·牙克甫。作為在戈壁路摩托車上長大的孩子，扎克爾在16歲擁有自己第一輛摩托車時，就把成為國際賽車手的種子埋在了心里，十余年克服諸多技術、裝備、生活、經濟上的困難，始終堅持。在2017年環(huán)塔拉力賽上，扎克爾對夢想的堅持和他現(xiàn)實的困境深深觸動了許明，于是許明堅定地選擇以支持他為起點，為五堡鎮(zhèn)、為大海道、為哈密市找到一條堅持自己、發(fā)展自己的道路。
近年來，在大明礦業(yè)的支持和幫助下，扎克爾參加了四次達喀爾拉力賽，并至今保持著亞洲選手最高水平紀錄。這位從戈壁小鎮(zhèn)走出的世界級賽車手，如今已經成了家鄉(xiāng)的榮耀、國人的驕傲。他成長的地方，哈密大海道的獨特地形和絕美風光也贏得更多人的矚目。
去年，由新疆維吾爾自治區(qū)體育局、哈密市人民政府等主辦，大明礦業(yè)參與承辦的新疆·哈密第一屆大海道拉力賽成功舉辦；根據扎克爾的故事拍攝的《大海道》也入選了2024中國電視劇精選。這一系列舉動讓更多人了解真實的新疆、走進新疆。因為大明礦業(yè)，越來越多的孩子像扎克爾一樣為夢想奮斗，越來越多的人愛上大美新疆。
談及支持新疆足球事業(yè)，許明表示，新疆足球在中國足球發(fā)展中的地位和作用非同一般，但受制于諸多因素，其發(fā)展與大家的期待還有很大差距。“哪里最需要，哪里最困難，大明礦業(yè)就支持到哪里。”基于這樣的信條，許明于2019年當選為新疆足球協(xié)會主席。
近幾年，新疆足協(xié)不斷謀求新疆足球發(fā)展理念上的共識：一是足球離不開教育，足球本身也是教育；二是新疆足球的發(fā)展一定要扎根于社區(qū)，以社區(qū)業(yè)余足球俱樂部為抓手，發(fā)展業(yè)余足球和青少年足球，構建新疆足球發(fā)展的堅固基礎。
思想決定行動。基于這些理念，新疆足協(xié)開展的工作、實施的舉措更加務實精準。隊伍建設方面，更加謹慎地對待集中式培養(yǎng)。青春期的孩子需要家長和學校的陪伴和引導，要確保綜合能力的培養(yǎng)；賽制設計方面，進行合理的賽事分級分組，精英人才培養(yǎng)和自然生長有機結合；教練員培養(yǎng)方面，貫徹綜合素質培養(yǎng)的理念并融入日常訓練比賽和管理之中。
青少年培養(yǎng)扎根于社區(qū)，這是全世界范圍內的足球規(guī)律和足球基礎，做好這一點，不但可以支撐足球的發(fā)展，也是貫徹綜合素質培養(yǎng)的基礎。許明始終堅信，新疆培養(yǎng)出優(yōu)秀的足球運動員是必然的，不僅是他們的基本素質所決定的，還源自他們發(fā)自內心的熱愛。作為企業(yè)，大明礦業(yè)愿意提供更多助力，為中國足球事業(yè)的發(fā)展注入更強大的新疆動力。
后記
40多年的改革開放給很多懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的人提供了搖籃，成就了一批又一批優(yōu)秀的企業(yè)家，他們在推動著中國經濟發(fā)展的同時，也在用自己的方式回饋著社會。
許明認為，一個優(yōu)秀的企業(yè)家需要的不僅僅是基于商業(yè)邏輯的經營管理能力，更要有基于文化意識的戰(zhàn)略全局思維。同時要保持夢想與熱愛，以創(chuàng)造和貢獻作為自身價值評價，不斷通過自身實踐彰顯中國特色社會主義市場經濟的制度優(yōu)勢。
新征程上，大明礦業(yè)將抓住新疆重大發(fā)展機遇，積極投身中國式現(xiàn)代化的新疆實踐，促進自身所長與新疆優(yōu)勢有效結合，為建設美好新疆貢獻力量。