西藏珠峰資源股份有限公司是上海證券交易所主板上市公司(股票代碼：600338)。公司專(zhuān)注于有色金屬資源行業(yè)上游開(kāi)發(fā)，目前主要從事境外大型鉛鋅礦山采選冶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和南美鋰鉀鹽湖資源開(kāi)發(fā)與提取業(yè)務(wù)。

公司的全資子公司塔中礦業(yè)有限公司作為上海合作組織經(jīng)貿(mào)合作框架下的樣板工程，是目前中塔兩國(guó)礦業(yè)領(lǐng)域最大的合作項(xiàng)目，是“一帶一路”沿線國(guó)家的標(biāo)桿企業(yè)，并入圍商務(wù)部“絲路明珠計(jì)劃”項(xiàng)目評(píng)選。目前塔中礦業(yè)采選生產(chǎn)規(guī)模已達(dá)400萬(wàn)噸/年，鉛鋅礦石量近1億噸，金屬量約600萬(wàn)噸。公司擁有兩處阿根廷鹽湖鋰礦資源，首期重點(diǎn)開(kāi)發(fā)的安赫萊斯鹽湖項(xiàng)目探明鋰礦儲(chǔ)量超過(guò)200萬(wàn)噸(碳酸鋰當(dāng)量)。

未來(lái)五年有色礦業(yè)行業(yè)將迎來(lái)新一輪景氣周期，公司發(fā)展的“時(shí)”與“勢(shì)”持續(xù)趨好。今年是公司新的五年規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是公司經(jīng)營(yíng)管理層換屆之年，為順利實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的2021年-2025年公司五年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃，公司決定基于“市場(chǎng)化競(jìng)聘、契約化管理”的原則，面向市場(chǎng)面向社會(huì)(含公司內(nèi)部)選賢任能，公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)選聘有格局敢擔(dān)當(dāng)善作為的職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘職位

1.高管職位(含主要子公司)

西藏珠峰資源股份有限公司：總裁1人、總工程師1人、總地質(zhì)師1人、董事會(huì)秘書(shū)1人、副總裁2人、財(cái)務(wù)總監(jiān)1人、總審計(jì)師1人;

塔中礦業(yè)有限公司：總經(jīng)理1人、總工程師1人、副總經(jīng)理3人、財(cái)務(wù)總監(jiān)1人、人力資源總監(jiān)1人;

西藏珠峰香港公司：總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人、財(cái)務(wù)總監(jiān)1人;

阿根廷鋰鉀公司：總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人、財(cái)務(wù)總監(jiān)1人。

2.中管職位：

西藏珠峰資源股份有限公司：辦公室主任1人、人力資源中心主任1人、財(cái)務(wù)中心主任1人、營(yíng)銷(xiāo)中心主任1人、采購(gòu)中心主任1人、投資中心主任1人、行政后勤(物業(yè))中心主任1人、法務(wù)室主任1人、審計(jì)室主任1人、西藏辦事處主任1人、總工辦主任1人、資源中心主任1人、運(yùn)營(yíng)中心主任1人。

二、資格條件

報(bào)名競(jìng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1. 品行端正，誠(chéng)實(shí)廉潔，無(wú)違紀(jì)違規(guī)不良記錄;

2. 勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;

4. 有較強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí);

5. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、主動(dòng)執(zhí)行能力;

6. 身體健康，能適應(yīng)出差(或駐外)工作;

7. 股份公司高管職位應(yīng)聘者須具有5年以上的大中型礦業(yè)上市企業(yè)同級(jí)管理職位任職經(jīng)歷;各子公司高管職位應(yīng)聘者須具有5年以上大中型礦業(yè)企業(yè)同級(jí)管理職位任職經(jīng)歷;

8. 股份公司中管職位應(yīng)聘者須具有3年以上大中型礦業(yè)/上市企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;

9. 具有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;外語(yǔ)(英語(yǔ)、俄語(yǔ)、西語(yǔ)等)可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先;具有對(duì)口專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。

三、程序步驟

本次公開(kāi)競(jìng)聘按照投遞簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷篩核、初試、復(fù)試、背調(diào)、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

四、相關(guān)事宜

1.公司對(duì)中高級(jí)管理人員實(shí)行契約化管理，與競(jìng)聘優(yōu)勝者簽訂任期聘任合同。其中，競(jìng)聘股份公司高級(jí)管理崗位人員通過(guò)相關(guān)程序成為候選人后，須履行上市公司董事會(huì)聘任的法定程序。

2.受聘中高級(jí)管理人員執(zhí)行基本工資、績(jī)效考核工資、任期目標(biāo)激勵(lì)或股權(quán)激勵(lì)等相結(jié)合的薪酬制度。本次競(jìng)聘上崗后各職位執(zhí)行的目標(biāo)年薪水平(不含任期目標(biāo)激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì))如下：

西藏珠峰資源股份有限公司總裁300萬(wàn)人民幣、高管其它副職100-260萬(wàn)人民幣;

塔中礦業(yè)公司總經(jīng)理150-220萬(wàn)人民幣、副職100-180萬(wàn)人民幣;

西藏珠峰香港公司總經(jīng)理300萬(wàn)港幣，副職130-220萬(wàn)港幣;

阿根廷鋰鉀公司總經(jīng)理130-200萬(wàn)人民幣，副職100-160萬(wàn)人民幣;

西藏珠峰資源股份有限公司中層管理職位：40-90萬(wàn)人民幣。

3. 對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員須如實(shí)準(zhǔn)確提供本人信息，凡弄虛作假者，一律取消錄用資格。對(duì)報(bào)名信息及提交的報(bào)名材料公司將嚴(yán)格控制知情范圍，不作他用。

4、競(jìng)聘報(bào)名通道：請(qǐng)掃描下方二維碼填報(bào)相關(guān)信息及投遞簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷投送截止時(shí)間：2021年5月31日。

【本通道為報(bào)名唯一通道】

5.本次競(jìng)聘相關(guān)事宜可參見(jiàn)：公司官網(wǎng)www.xizangzhufeng.com;

咨詢電話：021-66284903;

郵箱：jp@zhufenggufen.com