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綠色礦山文化建設(shè)模式分析

   日期:2019-08-06     瀏覽:1577    
        發(fā)展綠色礦業(yè),建設(shè)綠色礦山是“人與自然和諧相處”理念的具體體現(xiàn),也是新時代背景下對礦業(yè)活動的基本要求。習(xí)近平總書記提出的“綠水青山就是金山銀山”的“兩山理論”,對我們礦山建設(shè)者提出了更高的時代要求,其所孕育的文化思維是前瞻性的也是戰(zhàn)略性的。在我國礦業(yè)“走出去”和“一帶一路”倡議的大背景下,國際間合作一方面是經(jīng)濟發(fā)展的合作,另一方面則更多的體現(xiàn)在文化的傳播和理念的認同上。綠色礦山建設(shè)作為礦業(yè)企業(yè)踐行綠色發(fā)展理念的具體表現(xiàn)形式,其表層形象是綠水青山,而其深層內(nèi)涵則是文化積淀。因此,研究我們國家在綠色礦山建設(shè)過程涌現(xiàn)出的優(yōu)秀文化模式和先進理念,總結(jié)并推廣其成功經(jīng)驗,對全面推進我國綠色礦山建設(shè)事業(yè)具有十分重要的現(xiàn)實意義和時代意義。


一、綠色礦山文化建設(shè)的時代背景

 自2007年起的十余年間,我國綠色礦山建設(shè)取得了可喜的成績。在政策層面,2017年3月,原國土資源部聯(lián)合財政部、原環(huán)境保護部、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加快建設(shè)綠色礦山的實施意見》(國土資規(guī)〔2017〕4號),為進一步推進綠色礦山建設(shè)工作提供了指導(dǎo)方針和措施保障。在實踐層面,至今已遴選出四批661家國家級綠色礦山試點單位,并初步探索出了資源高效、科技引領(lǐng)、生態(tài)保護、社區(qū)和諧等多種基本模式,為我國礦業(yè)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展打下了基礎(chǔ)、積累了經(jīng)驗、樹立了典范。
        當(dāng)前,在綠色礦山建設(shè)規(guī)范中,已明確了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容:強調(diào)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,企業(yè)文化要傳遞時代精神,體現(xiàn)員工追求,展示企業(yè)開拓創(chuàng)新進取的精神風(fēng)貌;要求創(chuàng)建一套符合企業(yè)特點、擔(dān)當(dāng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的企業(yè)文化總綱;充分履行礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任,具有良好的社會形象和民眾口碑。綠色礦山建設(shè)規(guī)范中對于企業(yè)文化的定位和相關(guān)要求充分體現(xiàn)了其在綠色礦山建設(shè)過程中的重要地位,然而在實踐層面,眾多礦業(yè)企業(yè)并未完全領(lǐng)會綠色礦業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的全部內(nèi)涵與要求,導(dǎo)致其企業(yè)文化仍停留在綠色礦山文化建設(shè)的初級階段。盡管如此,筆者在對綠色礦山實踐回顧與總結(jié)中發(fā)現(xiàn),一些較為優(yōu)秀的礦業(yè)企業(yè)在綠色礦山建設(shè)過程中已形成了一批具有鮮明時代烙印和企業(yè)特點的綠色礦山文化模式。因此,有必要對這些綠色礦山文化默示進行系統(tǒng)性的總結(jié)與分析,從中提煉出值得其他礦業(yè)企業(yè)借鑒的綠色礦山文化建設(shè)經(jīng)驗,并加以傳播與推廣,使得綠色礦山文化建設(shè)逐步演變?yōu)榈V業(yè)企業(yè)的自覺行為,最終將綠色礦山文化基因注入其“血液”,成為其開展綠色礦山建設(shè)的不竭動力。


二、綠色礦山文化建設(shè)的基本內(nèi)涵

2.1 形象內(nèi)涵

綠色礦山文化,不但能充分展示綠色礦山風(fēng)貌、綠色礦山精神,全方位體現(xiàn)人與自然的和諧統(tǒng)一,更能承載新時代礦山人參與生態(tài)文明建設(shè)的時代使命??梢哉f,綠色礦山文化是綠色礦山建設(shè)的靈魂,是介于傳統(tǒng)與現(xiàn)代的之間的,個性鮮明的物質(zhì)文明和精神文明的結(jié)合體,也是充分反映礦區(qū)社會本質(zhì)和礦區(qū)時代精神,能夠被綠色礦山這個“小社會”成員共同認知、共同分享的基本理念。具體而言,綠色礦山文化的基本內(nèi)涵體現(xiàn)在以下幾方面。

1)綠色礦山精神:基于現(xiàn)代生態(tài)文明理念的礦業(yè)企業(yè)價值觀的綜合體現(xiàn),是礦業(yè)企業(yè)邁向現(xiàn)代化,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與和諧發(fā)展的精神支柱。

2)綠色礦山思想:是協(xié)調(diào)好人與自然關(guān)系的基本指導(dǎo),具體要求體現(xiàn)在樹立生態(tài)意識,減少對自然環(huán)境的攪動和破壞;樹立可持續(xù)發(fā)展意識,實現(xiàn)對自然資源充分利用、高效利用、循環(huán)利用。

3)綠色礦山建設(shè)理念:秉持先進的綠色礦山建設(shè)理念,并在其指導(dǎo)下實現(xiàn)礦區(qū)環(huán)境綠色化、田園化,礦區(qū)產(chǎn)業(yè)多元化、高效化,周邊社區(qū)生態(tài)化、和諧化。

4)綠色礦山環(huán)境:將保護生態(tài)環(huán)境納入文化建設(shè)體系,實現(xiàn)打造金山銀山與綠水青山和諧共生、比駕齊鳴。

5) 綠色礦山生活:培養(yǎng)員工形成勤儉節(jié)約、綠色低碳的生活方式,在培育綠色消費主體、優(yōu)化綠色消費環(huán)境、推廣綠色生活產(chǎn)品方面有所作為。

6)綠色礦山信譽:將礦山視為社會大家庭中的一個細胞,在與地方政府、周邊居民及社會各界相處的過程中,始終把樹立良好礦山信譽作為基本追求。

7)綠色礦山共享:將共享發(fā)展的理念作為企業(yè)發(fā)展的落腳點,讓每一位礦山員工及社區(qū)民眾共享綠色成果。

2.2 現(xiàn)實需求

1)生態(tài)文明建設(shè)的需求。生態(tài)文明建設(shè)作為新時期的基本國策,要改變舊時代礦業(yè)活動遺留下的數(shù)以萬計難以愈合的國土“傷疤”,就必須要將綠色礦山文化作為綠色礦山建設(shè)的重要先導(dǎo)。

2)建成小康社會的需求。“四礦”問題(即礦業(yè)、礦山、礦工、礦城),曾經(jīng)與“三農(nóng)”(即農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民)一道,受到社會的廣泛關(guān)注。礦業(yè)活動聚集區(qū)的小康目標及文化品位,無疑是全面建成小康社會的重要底線。

3) 對外開放的需要。伴隨“一路一帶”倡議的推進,中國礦業(yè)將在國內(nèi)、國外兩大市場全面配置生產(chǎn)要素。這種跨區(qū)域的融合,如果沒有“綠色礦山文化”作為先導(dǎo),難免出現(xiàn)從理念到利益上的沖突。

4)促進行業(yè)發(fā)展的需求。如果礦業(yè)活動不從根本上消除對周邊生態(tài)的破壞,必將受到從宏觀到微觀各個層面的限制甚至封殺;而綠色礦山文化建設(shè)是礦業(yè)發(fā)展突破環(huán)境與輿論瓶頸的重要切入點。

 

三、綠色礦山文化建設(shè)的模式分析

綠色礦山文化是由多種文化薈萃和衍生出的一種特有文化模式,這種綠色并非局限在對原有生態(tài)環(huán)境的簡單恢復(fù),而是應(yīng)按照生態(tài)文明基本要求,對綠色環(huán)境內(nèi)涵的重要提升。

礦山作為一個企業(yè),首先要與其他任何行業(yè)的企業(yè)一樣構(gòu)建自己的企業(yè)文化,要在普遍模式的基礎(chǔ)上體現(xiàn)綠色礦業(yè)企業(yè)的基本需求。在這種文化構(gòu)建中,首先要尊重歷史、尊重環(huán)境,切不可憑空打造所謂的時尚文化。此外還要注意,不同所有制的礦業(yè)企業(yè)文化必然在其形式上甚至本質(zhì)上有所差異。

3.1 安全生產(chǎn)文化模式

行業(yè)特點決定了礦業(yè)企業(yè)的安全生產(chǎn)是頭等重要的大事。所謂安全生產(chǎn)文化,即以文化的形式體現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本規(guī)律和要求,并將其作為促進安全生產(chǎn)工作的重要引領(lǐng)。實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變,從“要我執(zhí)行”到“我要遵守”的行為轉(zhuǎn)變。在此基礎(chǔ)上,擴展至礦山及周邊地區(qū)全員安全與健康的各個領(lǐng)域,形成大安全、大健康的完整文化體系。

首鋼礦業(yè)公司水廠鐵礦打造的全員健康文化模式便是安全生產(chǎn)文化模式的優(yōu)秀代表,企業(yè)通過精心組織全員健康體檢,完善職工健康管理系統(tǒng),保障飲食安全健康,推動公共衛(wèi)生環(huán)境治理等手段,打造出了獨具特色的“水廠安全文化”,被業(yè)內(nèi)譽為了綠色礦山“健康文化”示范基地。

3.2 社區(qū)文化模式

礦業(yè)企業(yè)與社區(qū)歷來具有內(nèi)外兩個既相互統(tǒng)一又相互對立的子系統(tǒng)。一是礦山職工所生活的居住區(qū);二是礦山周邊的“原生”聚集區(qū)。礦區(qū)的形成與發(fā)展不可避免地要對周邊的生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生一定的負面效應(yīng),但同時也在較大程度地提升相對落后的社區(qū)民眾的生活質(zhì)量。與此同時,礦區(qū)職工的生活也一定程度地依賴周邊居民的服務(wù)和支撐。在內(nèi)外兩個子系統(tǒng)的文化構(gòu)建中,均應(yīng)將和諧作為最為基本追求,落腳點也必須選擇在社區(qū)居民當(dāng)前利益的共享與可持續(xù)共贏。

山東黃金三山島金礦通過建立企地溝通機制,打造了以“溝通-結(jié)對-互助-共建”為特色的社區(qū)文化發(fā)展模式。在企地關(guān)系實踐中,三山島金礦與社區(qū)居民共樹發(fā)展理念、溝通發(fā)展信息、消除彼此誤會、共促社區(qū)建設(shè),讓村民在礦山發(fā)展中得到實惠,形成了村企之間“和睦相鄰、和諧共榮”的良好發(fā)展局面。同時,三山島金礦在用工方面積極為當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)、群眾創(chuàng)造條件,提出了“用人本地化”的工作思路,目前礦山本地員工約占企業(yè)員工總?cè)藬?shù)的40%,周邊社區(qū)居民滿意度達到90%以上。

3.3 傳統(tǒng)文化模式

傳統(tǒng)理念與時尚文明的沖突、融合是礦區(qū)文化的基本矛盾。其主要工作抓手包括:一是對傳統(tǒng)的人生觀、價值觀以及家庭觀、鄰里觀進行充分挖掘和合理吸收,從而給現(xiàn)代綠色礦山文化提供源源不斷的背景支撐;二是對傳統(tǒng)的生態(tài)觀,如風(fēng)水等文化精髓的吸收與糟粕的摒棄,為現(xiàn)代綠色礦山文化理念的形成提供應(yīng)有的服務(wù);三是最大限度地包容傳統(tǒng)文化中的“非科學(xué)因素”。

江蘇中鹽金壇鹽礦以傳統(tǒng)文化為依托,打造的“賢文化”便是傳統(tǒng)文化模式建設(shè)的典范。金壇鹽礦通過對傳統(tǒng)文化的揚棄,以堅定綠色礦山建設(shè)的思想深度,提出了“敬天尊道”的企業(yè)精神;以創(chuàng)新發(fā)展綠色惠及社會的發(fā)展理念,提出了“尚賢慧物”的企業(yè)目標;通過形式多樣的人才培養(yǎng)方式,樹立員工“明本順性”的企業(yè)價值觀;通過合理規(guī)劃打造和諧有序的礦山環(huán)境保護,最終實現(xiàn)“貴和致遠”的企業(yè)愿景。

3.4 商業(yè)文化模式

深入挖掘礦業(yè)企業(yè)的特有文化資源,打造開放式、多功能的產(chǎn)業(yè)格局是綠色礦山建設(shè)的高標準要求。若要讓地處“窮鄉(xiāng)僻壤”的“傻大黑粗”的礦山跟上現(xiàn)代商業(yè)的步伐,無疑需要站在時代潮頭的現(xiàn)代商業(yè)文化作為引領(lǐng)。

山東蒙陰金剛石有限公司701礦以金剛石原生礦露天采礦遺址為依托,以“鉆石文化”為引領(lǐng),建成了亞洲最大的鉆石主題博物館,為游客提供了從鉆石形成、勘探、開采、選礦、加工到最后成品的鉆石旅游路線。再此基礎(chǔ)上,打造鉆石國際夢想城,在向游客銷售優(yōu)質(zhì)鉆石飾品的同時,還為其提供婚紗攝影等一條龍婚慶服務(wù);目前,礦山建設(shè)的室內(nèi)外婚紗攝影基地,已成為國內(nèi)最大的婚紗攝影基地,并與300余家影樓簽約。701礦鉆旅游業(yè)已成為企業(yè)收入的主要來源和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的重要支柱,這其中,礦山鉆石商業(yè)文化理念的引領(lǐng)功不可沒。

 

四、綠色礦山文化建設(shè)的措施

4.1 制定綠色礦山文化建設(shè)指導(dǎo)方案。建議在全行業(yè)倡導(dǎo)“綠色礦山、文化先行”的綠色礦山建設(shè)理念,用文化引導(dǎo)和保障綠色礦山建設(shè)。各級政府及行業(yè)協(xié)會要加強對綠色礦山文化建設(shè)的指導(dǎo),并將具體要求作為礦業(yè)活動的重要考核指標。礦業(yè)企業(yè)從建礦伊始,就要提出綠色礦山文化實施方案,并貫穿于礦業(yè)活動的各層面和全過程。

4.2 提供綠色礦山文化建設(shè)資金保障。要在礦業(yè)活動資金鏈的各個環(huán)節(jié)體現(xiàn)綠色礦山建設(shè)的資金需求,明確綠色礦山文化的支出比例。拓展資金來源渠道,例如把綠色礦山建設(shè)和扶貧攻堅有機結(jié)合起來。推廣綠色保險,一旦發(fā)生環(huán)境突發(fā)事件,通過綠色保險支付實現(xiàn)對硬環(huán)境和軟環(huán)境的修復(fù)。

4.3 為綠色礦山文化建設(shè)注入新活力。綠色礦山文化建設(shè)成功與否關(guān)鍵在于相關(guān)利益群體的參與度。一是要確保礦山職工的全員參與;二是要大力調(diào)動礦山職工家屬的廣泛參與;三是要贏得礦區(qū)周邊民眾的踴躍參與。此外,要通過行業(yè)協(xié)會、新聞媒體,以及商業(yè)性旅游機構(gòu),最大范圍地吸引社會各界的充分關(guān)注與交流協(xié)作。

4.4 加大綠色礦山文化建設(shè)輿論宣傳。要將輿論宣傳作為綠色礦山文化建設(shè)活動的重要保障長抓不懈。首先,應(yīng)將綠色礦山文化宣傳與所在地區(qū)的精神文明建設(shè)活動緊密結(jié)合,以獲得各級黨委宣傳部門的支持。在此基礎(chǔ)上,要對宣傳的形式、途徑、載體、內(nèi)容、頻度等等進行精心的策劃和組織。

4.5 培養(yǎng)綠色礦山文化建設(shè)示范基地。要施以政策上的傾斜和扶持,在全國發(fā)現(xiàn)與推介一批綠色礦山文化建設(shè)的領(lǐng)軍企業(yè),并總結(jié)出若干個具有特色和引領(lǐng)功能的文化模式。要組織業(yè)內(nèi)外專家對示范基地的文化建設(shè)予以指導(dǎo),深入挖掘,積極提升,使之融入時代、超越時代,為綠色礦山建設(shè)起到歷史性的助推。

 來源《中國礦業(yè)雜志》2019年8月5日   

 


 

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